在中国，公务员一直以来都是备受青睐的职业，其高薪待遇和稳定的工作环境吸引了许多年轻人的关注。
然而，现在公务员考试的竞争激烈程度已经到了前所未有的高度，让许多人感到不知所措。那么，究竟是什么原因导致了公务员考试如此竞争激烈？本文将从几个方面进行分析探讨。
公务员考试为什么竞争这么激烈？比教师编还困难，报考人数数不清
首先，公务员考试的竞争激烈程度与现在年轻人的就业观念有关。在现在这个社会，很多年轻人追求的职业不再是“饭碗”，而是更加稳定、有前途和有发展空间的职业。
因此，对于年轻人来说，公务员这种稳定且有较大发展前景的职业是他们的心仪之选。同时，此类职业的稳定性以及相对高的薪资水平也成为了热门职业的重要原因之一。
其次，公务员考试竞争激烈的背后也与我国的人才培养制度相关。在中国，公务员的选拔标准非常严格，所选者必须有良好的学术背景和实践经验以及一定的政治背景等。
这意味着，想要成为一名公务员需要经历长时间的背景积累和接受长期的培训。同时，现在很多省市对公务员岗位进行有效的控制和调配，让人们的竞争只增不减。
此外，公务员考试竞争激烈的另一个原因是公务员的薪资待遇高。这一点毋庸置疑，公务员的薪资待遇是众所周知的高于许多其他行业。因此，一些就业难、薪资低的人群就本着经济利益的原因选择了报考公务员，尤其是在如今国内就业形势不好的情况下。
最后，相较于教师编制考试，公务员考试的难度确实更高。教师编制考试往往与相关专业知识直接相关，而公务员考试则涵盖了面更广的知识范围，包括政治、法律、历史等多个领域。
尤其是在现在的时代，社会竞争的激烈程度非常大，对公务员的要求越来越高，报考者不仅需要具备一定的文化素质，还需要有广博的知识面和实际能力的担当。
总结： 公务员考试竞争激烈的因素多方面，从考试难度、岗位竞争、人才培养制度、薪资待遇以及就业观念等多个方面所体现的都是一种大环境的影响。
但无论如何，公务员岗位的竞争激烈程度，应该与人们的职业发展思维和自身发展能力的提升同步改变。只有这样才可以让我们更好地适应当前的时代和社会的发展趋势，进而实现自身职业规划和发展。
