干一件事，抓住关键，才能保障成功。

公考面试本质是一种面试，但又不同于普通的企业面试，很多同学备考缺乏基础认知和方向，这篇文章带你深入学习公考面试到底考什么，带你洞悉本质，提高备考效率。

1.“公”字导向。

公考面试，除了企业面试的基本素质，更侧重考查公职人员需要具备的基本素养。简单说就是通过面试找谁适合当公务员。你不能以企业面试的方式准备公考，这点注意。

比如西天取经的师徒四人，如果你是考官，从选公职人员角度，你选谁？

毫无疑问，沙僧。

如果是企业，肯定选悟空。

2.价值观是关键。

对于社会事件、为人处事，你的认知也是关键考查部分。

进入自媒体时代，每个人思想被网络纷杂思想影响严重，考生也不例外。

考试要求你正能量、积极、阳光看待问题。

3.工作能力是重点。

录取你，是未来让你工作。基础的工作能力也会考查。比如举办活动、处理工作事务、处理人际问题等都会涉及。

如果你在大学还没毕业，工作能力可以借鉴社团工作、实习经验。

4.知识拉开差距。

面试，没话说不行，通篇废话更不行。

知识，经济、社会、文化、生态文明等方面的知识储备非常关键。

知识掌握一个要精准，另一个要深入，蜓蜓点水式几乎没什么用，碰到不讲解直接给你书让你背的老师，要直接远离。

这里要提醒，面试如果准备的早，多抓抓知识。

5.思维决定高分。

同样一件事情，看出花样很重要。尤其是现在机构满天飞的情况，思维更是决定成败。

知识如果是工具，那么思维就能让你如鱼得水运用工具。

举个例子：对chatGPT怎么看？

战略思维就能启示你要看趋势，你就会判断未来是智能化时代，人工智能是发展趋势，且势不可挡。这里仅用一种思维举例给大家。

附录：关于面试技巧和颜值

1.面试技巧。这么说吧，市面上再烂的机构或老师，都能教你技巧，技巧是公开的秘密。但是实战来看，在知识和思维面前，技巧会显得苍白无力，老龙很少见过技巧型考生面试上90分。

2.颜值。真话是长得好确实管用。层次越高的面试，颜值效果递减。好在大多数人颜值差距不大，各凭本事上岸。

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