临近毕业的大学生往往面临两难选择：是直接报考公务员参加工作，还是报考研究生，三年后再考公务员。两者究竟有什么差别呢？我们从以下四个方面来分析一下:
1、可以选择报考的岗位范围不同
如果职位的报考要求是本科及以上学历，那么本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考；而反之如果职位要求研究生及以上学历的岗位，研究生可以报考，本科生就不可以报考。不过大多数研究生更倾向于报考招收研究生的岗位。
除了学历以外，专业面更广也是研究生的一大优势。研究生既可以用读研时的专业报考，也可以用读本科时的专业去报考。
现在大部分省市的公务员考试还会限制考生的户籍所在地，也就是说很多岗位只有本省人员才能报考，但是研究生则可以不受限制。
因此，一般来说研究生报考可选择余地更大一点，竞争压力自然就会更小一点。
2、录用后所定级别不同
按照《公务员法》规定，我国的公务员的行政级别分为十二级，从大到小依次为国家正职、国家副职、省部正职、省部副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职、科员、办事员。
《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
3、工资待遇有差别
由于入职后定级不同，所以本科生和研究生的工资待遇也有区别。从基本工资来看，办事员2800元，科员3000，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。（大体数字仅供参考）除此之外岗位津贴也有所不同。近年来各地的招揽人才政策优惠也不一样。但考公务员研究生年龄相对大一些了，考上后工资也仅比本科多几十元而已，同龄人先上岸的工龄也长了好几年，工资说不上有多少优势。
4、晋升空间不同
本科、研究生考取公务员后，虽然定级不同，但是所干的工作一般是没有什么区别的。公务员体制内晋升是很困难缓慢的事情，一般办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待。而研究生起步就已经达到副科级待遇说起来是很有优势的。提拔领导干部，一般来说也对高学历人才相对优先。但都是做同一份工作，如果能力出众能够脱颖而出，自然能够得到晋升的机会。
总而言之，在今后的工作中，个人能力远重于学历，所以，小伙伴们不要因为学历不高而气馁。不论你是本科生还是研究生，如果你想报考公务员，机会有很多，对每个人来说也是公平公正的。
是否能够成功上岸，就要看你能不能凭实力抓住机会了，加油哦！
