硕士考公务员定什么级别，研究生毕业后考公务员的定级标准

学历在体制内的是相当重要的，不同的学历在考上体制内工作以后，开始定级的时候，给予的待遇是不同，一般来说，按照相关的录用政策，研究生毕业以后，考上公务员直接定级四级主任科员，待遇等同于副科级公务员。事实上，研究生在考上公务员以后，定级和本科生并没有差别，试用期都定二级科员，只不过在薪级工资方面，按照副科级职务对待。

定二级科员，而不是四级主任科员，与单位实际息息相关。对于大部分基层单位来说，单位就是正科级架构，单位内部四级主任科员以上职级岗位数相当有限，而且这些岗位大多数都已经有了合适人选，恰巧是这些基层单位招聘人数最多，因此，研究生在考上这些单位以后，即使单位想要给其定四级主任科员待遇，在实际操作方面也是有心无力，毕竟，四级主任科员在基层单位当中，不仅仅是经济待遇的提升，还有任职资格的提升，基层的四级主任科员是可以转任副科级实职职务的，因此，结合基层管理实际，新录入的研究生公务员不宜定四级主任科员职级。

定二级科员，而不是四级主任科员，与工作开展息息相关。在地市级单位机关单位当中，四级主任科员的职数相对宽裕，一般来说，机关内部的公务员在经过多年的工作以后，都能够顺利晋升到这个职级，而不给新录入的研究生公务员定四级主任科员，原因也正是在这里，四级主任科员对于市级机关公务员而言，很多时候都是解决个人经济待遇的一种有效的方式，因此，在市级单位晋升四级主任科员，必须要有一定的工作成绩，同时，晋升四级主任科员以后，距离三级主任科员就会很近，也有机会转任实职副科或者晋升二级主任科员，这对于在地市级机关工作的本科毕业生来说，如果直接定四级主任科员，给其会造成极大的挫伤，伤害其工作积极性。

扩充：在省部级机关当中，新入职的研究生公务员，能否定四级主任科员，还需要看单位人事处具体如何处理，政策如何执行，不过，在大多数时候都会给四级主任科员职级，同时，在地市级以下机关当中，研究生公务员入职以后虽然定为二级科员，但是，作为高学历人才，还是很受重视的，只要在工作能力上不存在缺陷，晋升也是相当快的，研究生学历为其提供了更多展示自己能力的机会。

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