考公如何选岗更容易上岸，收好这份更容易考上的公务员选岗指南

公务员考试中，相同分数，有人可以轻松上岸，有的却连进面试的车尾灯都看不见，所谓考得好不如报的好，那在每次考试选岗中，我们应该怎样去选择岗位呢？

首先，初筛岗位

通过我们的学历、专业等报考条件中，将包括那些不限制报考条件的岗位，全部删选出来，将岗位进行自己选岗的分级和分类，分级分类的方式可以根据自己的情况来定，比如可以根据自己对于工作地点预期来进行：比如将贵阳地区的岗位放在自己最想考的区域，安顺为次之一次类推；也可以根据专业限制条件来进行划分，如只限制本专业的为首选，限制大类的为次之，不限专业的最后等。

其次，分析自己的报考条件

选择岗位的过程中，我们可以参考的选岗条件很多，最常见的参考条件有：自身未来职业规划、自身备考情况、岗位所属地的基本情况（生态环境、经济条件、人文环境等）、历年报考人数、历年考试分数等。接下来，我们逐个说说这些报考条件。

①自身未来职业规划，我们应该对自己有明确的定位和认知，未来自己如何规划，对自己未来的发展有什么需求，不能盲目的就想着考上就行，结果考上后才发现，现在的工作不是自己想要的，比如自己喜欢写文章，结果发现自己天天下乡，完全不符合自己的兴趣等。

②自身的备考情况，在备考的过程中，我们自己的基础在什么阶段，通过备考后自己大概能考哪些地区也得有一个清晰的认知，不能自己的分数只能报考地方岗位，却不管如何都去选择省市级岗位。

③岗位所属地的基本情况，每年都有很多同学想着，先考上再说，结果去了当地后发现岗位的地方太偏，太热或者太冷，饮食、文化差异大等问题，导致对工作没有激情，导致想辞职等想法时常冒进自己的大脑。

④历年报考人数和考试分数，这个是每个同学都比较看重的，有极端的直接根据往年人数少、分数低的情况就直接报名了，其实每一年的不同地区的分数或多或少都会有变化，有的甚至两个极端，往年很低，结果今年突然会很高很高。

第三，精选岗位

分析完自身的情况，再去对岗位进行精选，结合自身情况，选出自己最想考的三个岗位，观察报考情况后，进行报考。

接下来，那我们怎样去判断哪个岗位相对适合自己呢？

我们在选岗位的时候，不能光看往年的分数和人数，这个的变数是最大的，正所谓，人心难测，你不知道别人今年报考中会怎么想，所以分数和人数只能是我们的一个参考条件而已，不是绝对的。

那往年的分数和人数我们怎么去利用呢？我们就看看最近三年甚至是五年，该岗位往年人数和分数的变化波动大小，如果变化波动很大，那这个岗位我们要慎重考虑，因为这个岗位可能会很高也可能较低，如果每年的变动并不大，那说明这个岗位相对来说比较稳定，我们可以优先考虑考虑。

另外，地区经济发展越好，这个地区综合竞争要大于经济发展相对落后的地区。除了经济发展，宜居条件也是，越宜居的地区综合竞争越大，越靠近政治经济中心竞争越大。

还有就是发展前景，针对那些发展前景比较好的岗位，比如权利机关、党委等单位都是属于比较热门的岗位，这些岗位历年都是神仙打架，实力稍弱的同学，建议避开这类岗位。

最后说一下我们省考里面除了学历，其他均不限条件的岗位，我们应该怎么去选，如果对岗位所在地没有要求，自己也是“能力平平”的话，建议主要考虑一下我们一些相对偏远的乡镇人民政府吧。至于那些同一个单位，同一个职位，同样的都是不限条件的岗位1和岗位2，选哪个，最好的办法就是抓阄或者是凭感觉吧。

好了，今天就到这里吧，我们下期见！

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