合伙做生意要注意哪些细节，合伙创业要注意的7个要点

单丝不成线，孤木不成林。我们创业，总是习惯叫上几个朋友一起。合在一起，成为一伙，是为合伙。

合伙创业有几个关注的要点，分享给大家：

1.项目合法

这是合伙的前提。唯有合法才能更长久，如果仅仅是因暴利而合，最终也会因暴利而散。

2.参与经营的合伙人应该领工资和奖励

很多创业者在创业初期往往会有一个想法，那就是都是给自己干的拿什么工资呢，等赚到钱了多分点不就好了。

这样的想法初心是对的，但这种想法是不太符合人性的。如果不拿工资如何保证合伙人的基本生活，对合伙人的积极性是否有利呢？

合伙人可以根据“多劳多得，少劳少得，不劳不得” 的原则，考核各合伙人的付出给予相应奖励。做到以岗定薪，以劳定奖，易岗易薪，人岗匹配，杜绝平分。

3.区分资金股和管理股

资金在合作中获得合理回报，人力获得经营的超额回报。

企业获利后，可以先返还投资本金，所有投资人没有资金压力。投资收回之后，可以采取资金股分30%，管理股分70%的分利模式。

4.避免管理股平分

为了鼓励能者多劳，在三个管理人中选出大股东，并让大股东加大投资比例，占到 51% 最好。

如果其资金不足，可以让其在管理股中占 50% 以上，让其分配的利益与其他两位有区别。这样利于长久合作。

5.财务清晰

财务公开是对每一位合伙人的负责。合伙人可以约定定期公布财务报表。

6.大股东视情况承诺保底

不参与经营的小股东，对于财务状况是不能完全掌控的。可考虑是否让大股东保证一定期限内将其投资本金收回，如收不回，是否由大股东负责补齐本金的差额部分。

在合作之初缺钱时，经营方许诺的像一朵花，但挣到钱却分不到钱或者根本就是坑的合作，比比皆是。

合作之初还是要保护小股东的合法利益，不能让小股东成为大股东的垫背。

7.一定要签订协议

在平时的咨询过程中经常会遇到创业者不签协议就开干的情况，最终导致的结果就是说不清道不明，最终不欢而散。

与其如此，倒不如先说好，后期才好说。

合作协议中要把以上内容做清晰的约定，包括合伙人的责权利，追加投资、表决、分红、出资转让、退出、清算的规则，也要尽可能详细约定。

总之，合伙人要把自己的位置摆正，心态摆平，这才能让合伙走得更远。

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