公务员面试模式化指的是什么，公务员面试中四种过于“模式化”的答题方式

对于大部分同学来说，在准备面试的过程中，遇到的最大的问题就是语言组织方面的问题，很多考生在面试中存在“过于模式化”的回答方式，接下来小编就将这四种“模式化”答题方式一一呈现，希望各位准备面试的考生笔面踩坑。

01

针对式

针对这个问题，我有如下几点看法/针对前面的分析，提出下列措施。

表达看法的方式很多，不需要生硬地说出“如下几点”、“以下方法”“针对上述”等语言。可以更加巧妙不露痕迹地过渡，只要稍微换个不一样的说法即可，譬如“因此，我们需要多方面努力/调整”;或者把过渡语言尽量简单化，直接使用“因此”等语言。

02

表信任

领导把这项工作交给我，是对我的信任/认可/锻炼。

这种向组织、领导表态式的语言是答题中的大忌，显得假大空，透露着不真诚，而且还有培训化的痕迹，是面试考官比较不愿意听到的。调整为分析这项工作的重要程度显得更好一些。

03

自我反省

产生这个问题，一定是我的责任，首先我要反省。

面试的人际关系题目中，很多考生会自我反省，通过类似这样的语言表达自己的反思之心。甚至更直白地说出我要运用“XX原则”这些培训中提到的理论知识。这也是需要注意的。只要在答题的思路中体现即可，语言可适当改变，比如“产生这个问题，可能是我在……方面考虑不周，我将……”通过代入题干的环境进行具体原因分析，行为等将答题语言个性化。

04

辩证看问题

用辩证的眼光去看。

辩证是一个运用广泛的词汇，它本身包含的意思是正确的，但是“辩证”本身的含义太过宽泛深奥，往往不是我们考生在短时间内能达到的境地，且太多考生这样表达，也会显得生硬且套路。将它换成同义替换句即可，如“既有合理的一方面，也有不足之处”。

其实之所以出现模式化的语言，归根结底还是因为平时对政治民生的关注少，积淀有所欠缺，导致答题时没有自己的思考，缺少个性化的内容。所以我们在答题的时候，一定要注意内容的针对性和个性化，结合每道题的具体内容来阐述，才能在答题时答出内容，答出精彩，而不是人云亦云，泛泛而谈。一方面多研究历年考题，现场模拟回答;另一方面，多听听新闻评论、看看社论等，提升自己的思考维度，熟悉语言。

平时多做模拟答疑，营造交流感，不要像读稿子或者背模版，要和考官有眼神、身体语言上的交流，有适当的停顿和抑扬顿挫的节奏感。重要的词语和语句可以稍微加重一下语调，让考官能够注意到。并且在语言上要注重自然性，用比较自然的语气来表达你的观点，让考官听得舒服。

小编相信考生们通过这些准备一定会取得好的面试结果。

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