大学生就业形势现状分析，2023年中国大学生就业形势分析

2023年，中国高校毕业生人数将达到1158万人，创历史新高。面对这一规模的就业大军，中国的就业市场能否提供足够的岗位和机会？不同学历、专业、院校的毕业生又有哪些就业特点和趋势？本文将从以下几个方面进行分析。

一、毕业生就业去向

根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》，今年2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

这些数据反映出，2023届毕业生对经济形势更敏感，求稳心态有增无减，择业意向的集中度有明显趋同。在毕业生人数连年增加、国内外经济进入新时期的背景下，更珍惜当下的就业机会，所以单位就业比例上升明显。而国内继续学习的机会相对减少，自由职业的风险相对增大，所以这两种选择的比例都有所下降。

二、毕业生就业期待

从偏好企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势²。

这说明，高校毕业生对国企的吸引力仍然很高，认为国企能提供稳定的收入、福利和发展空间。而民营企业在竞争激烈、变化快速的市场环境中，可能面临更多的不确定性和挑战，所以受到毕业生的青睐程度有所降低。

从期望薪资看，2023届毕业生期望薪资为6820元/月，较去年上涨了5.1%。这表明，随着经济恢复和物价上涨，毕业生对自身价值和收入水平有更高的要求。同时，也反映出毕业生对就业市场的信心有所提升。

三、毕业生求职进展

从获得offer的比例看，2023届求职毕业生中已取得offer的比例为50.4%，较去年上升了5.7个百分点。这说明，在疫情放开后，学生求职更加顺畅，企业招聘需求也更加旺盛。

但是，不同学历、专业、院校的毕业生在求职进展上有明显的差异。从学历来看，大专、硕博求职毕业生中获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%，较总体分别高出4个、6.3个百分点；而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%，较总体低2.9个百分点。这可能是因为，白领岗位在招聘时更青睐高学历人才，而蓝领岗位则偏好技术型毕业生；而大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位，只能与更高学历毕业生竞争，导致offer获得率较低。

从院校类型来看，双一流、专科院校求职毕业生中已取得offer的比例分别为58.9%、54.3%，较总体分别高出8.5个、3.9个百分点；而普通一本、普通二本院校求职毕业生获得offer的比例分别为48.5%、46.1%，较总体分别低1.9个、4.3个百分点，普通二本院校求职毕业生获得offer的比例最低。这说明，双一流院校毕业生在就业市场上仍然具有较强的竞争力和优势，而专科院校毕业生则因为专业技能较强而受到企业的青睐。相比之下，普通一本、二本院校毕业生在就业市场上的差异化优势不够明显，所以求职进展较慢。

四、结语

总之，2023年中国大学生就业形势是复杂而多样的，既有积极的因素，也有挑战的问题。对于高校毕业生来说，要根据自身的学历、专业、院校等条件，合理规划自己的就业目标和路径，积极提升自己的就业竞争力和适应力。对于政府和社会来说，要加大对高校毕业生就业的支持和引导，创造更多的就业机会和空间，促进高校毕业生高质量充分就业。